美国做实习生必须避免的十大错误

说实话,在中国和美国开公司到现在,招聘过员工,面试过实习生,很多时候,一些很小的细节,就决定了用与不用这个人。很多同学都面临实习的问题,今天就和大家分享一篇实习生要避免的十大错误,很多你不在意的小事可能会成为你以后工作上的绊脚石。

 

错误一:接受了一个不适合自己的实习工作

 

在美国留学之后,面临的是留下来的问题,所以在寻找实习的时候,你应该要注意实习的职责而不是一味关注在公司的名字。一个好的实习公司应该能够让你在你的职业生涯上走的更远,所以要认真选择。尽管美国有很多世界知名的大牌公司,但记住:在一个小的公司做实质工作要比在一个大公司端咖啡要有意义的多。

 

错误二:对琐碎的任务嗤之以鼻

 

美国人工作上很注意细节,生活上也是。他们会从很多生活上的小细节,来判断一个人的品质,所以不要以为在做完一番精彩演讲后,你就不会递递咖啡,或是从文件夹里拿文件。不论你是经理还是实习生,这些任务都是你工作的一部分。你如何对待这些琐碎任务的态度都在你精明的经理眼中。

 

错误三:穿错衣服

 

在美国,人们很讲究社交礼节,在什么场合穿什么衣服,非常重要!你平时可以穿着睡裤拖鞋懒懒散散游荡,但要是你这样去办公室,那就有问题了。“商务着装”和“商务便装”是一个反复讨论的话题,为了防止出错,可以向面试你的人或是人力资源部的同事询问工作着装要求,并严格履行。

 

错误四:糟糕的时间管理

 

美国人很讲究守时和诚信,你答应是时候要做好的事,最好就是完成它。如果有困难,可以提前沟通,寻求帮助,但千万不要到最后完不成还找一堆借口。另外,工作大多数时候并不是卯足劲专攻一个项目,多数情况,你要同时完成很多任务。不要顾此失彼,应该问问你的领导哪个项目需要最先完成,确保投入足够多的时间去完成。

 

错误五:独挑大梁

 

欧美国家的人在工作时,很讲究分工协作,他们认为,工作是个需要团队精神的游戏。不能意识到自己的工作与别人工作的关系是工作中的大忌。做一个有团队合作精神的实习生,会议上要关注他人的观点和意见,即使有些邮件不需要你回复,也请阅读一下。

 

错误六:做隐形人

 

千万不要太过谦虚!美国人不吃这一套!如果你接触过美国人,你就会发现,他们很喜欢自我表扬,自我鼓励。要注意,你的能力不仅仅是通过你提交的工作来计算的,通过与别人沟通来展现你的个人魅力。在会议上勇于提出自己的观点和意见。

 

错误七:忽略社交礼仪

 

如果不注重组织文化、倾向的交流方式、甚至是卫生间礼仪,你就会发现自己好像被孤立了!教你一个方法:看看别的同事怎么做,灵活地学习这些办公室礼仪吧!

 

错误八:为了数量而忽视质量

 

在现实世界中,你不会因为表现好而得到一个A。如果你辛勤工作,但是仍然完不成工作,那你应该和你的上司反映一下。将一份工作做得好,比为了完成任务而接个烂摊子要好得多。

 

错误九:不要求反馈

 

不像在学校有考试可以作为反馈的方式,工作中,没有定性要求需要你做测验进行工作反馈。你需要向上司或同事寻求反馈,来查看自己工作的质量。

 

错误十:情绪放在脸上

 

做好准备,你和父母、老师撒娇的日子结束了。老师和家长都能容忍你的失败,但公司没有义务容忍失败。所以,假如有人提出意见,要么去糙取精,接受改正;要么走人。就算你再不高兴,也不要失控。要训练自己有一颗强大的心,接受工作上的任何成功和失败。

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