78美分的工资差距

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参议员克林顿一直抱怨“男女工资存在差距”,现实情况是男性平均每小时的报酬为1美元,而女性只有78.5美分。有政治家指出男女工资存在差距是由于男权主义造成的,在同样的工作岗位上,企业家愿意为男性付出更多的报酬。

工资和性别有关,这个差距还没有被解决

男人赚一美元 女人只赚78美分,但是工资差距并不是那么的简单。

克里斯蒂娜霍夫索莫斯,一个在美国企业研究所的学者说:“我们多很熟悉这个统计是集合工作场所所有的男人和女人。它没有考虑到教育水平、总工作时间、工作和工作任期的类型这些变量。所以,虽然人口普查局2013年的数据说,,普通女性全职工作比她的男性伴侣少了近22%或78.3美分的报酬,这并不意味着女人去做同样的工作得到的报酬会比男性少。

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但有研究表明差异。

最近的一项来自美国大学妇女协会的研究表明:在控制大学专业,职业、年龄、地理区域、工作时间相同的情况下,显示在大学毕业后一年男性和女性之间的工资差距仍有7%。AAUW政府关系的副总裁丽莎说“我们回顾了男人和女人完全相同的教育和职业选择,仍发现差距,”趋势是特别麻烦的,因为母亲在40%的美国家庭的主要经济支柱,根据皮尤研究中心2013年的一项报告。 一些工资差距归咎于女性的职业选择和家庭需求。 别人的错工作场所的歧视,或女性不愿协商工资和晋升。 让支付更加平等, 丽莎说社会需要增加更多的价值往往是低薪的“职业妇女的工作”。 根据皮尤研究中心2013年的一项报告来看“母亲在美国40%的家庭是主要的经济支柱”这个趋势特别麻烦。有人把工资差距归咎于女性的职业选择和家庭需求,其他工作场所的歧视,或是女人不愿意在薪酬和晋升上谈判。为了让工资更平等,丽莎说社会应该要给那些低薪的“粉领”们更多附加价值。

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“我们希望女性进入利润丰厚的职业,但是我们仍然需要照顾孩子的人、工人,教师和秘书,”她说。 “这些工作是必要的,但在金钱问题上的不被重视需要改变。”美国人口普查局的数据显示从2012年的76.5美分到现在的78美分工资差距已经是一个进步了。但增加女性的工资同时更有可能减少男性劳动力。皮尤研究中心社会趋势的研究主任基姆帕克,皮尤说:“从1980年以来25~34的男性的工资已经下降了20%。虽然一些妇女工资的多少已经有所改善,在缩小工资差距下男人工资的减少更重要。

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